Karriereseite und Stellenangebote – Jungbluth Fördertechnik GmbH & Co. KG
Das sagen unsere Azubis: #jungbluthazubifilm
JUNGBLUTH
IMMER GUT AUSGEBILDET!
Traditionell innovativ! Für diese Werte steht die Jungbluth Gruppe als inhabergeführtes Familienunternehmen seit mehr als 60 Jahren. Unsere Erfolge werden dabei vor allem durch die wertvolle Arbeit unserer 280 – zum Großteil – langjährigen Mitarbeiter ermöglicht.
Starte deine berufliche Zukunft...
...mit uns!
Die Ausbildung hat einen ganz wesentlichen Einfluss auf den Erfolg unseres Familienunternehmens - Und weil wir genau das wissen, schenken wir euch gerne unsere Zeit, geben euch unser Fachwissen praxisorientiert weiter und teilen unsere Berufs- und Lebenserfahrungen mit euch! Wir sind euch ein verlässlicher Partner! Mit viel Spaß, innovativen Denken und Empathie für eure Bedürfnisse und Ziele!
Es ist immer wieder toll mitzuerleben, wenn aus Auszubildenden über die Jahre sehr erfolgreiche und treue Mitarbeiter werden!
Und genau das ist unser Ziel:
....mit dem eigenem Nachwuchs die Geschichte unseres Familienunternehmens gemeinsam weiter zu schreiben!
Klingt das gut für euch? Dann klickt euch durch die nächsten Seiten und lernt uns näher kennen!
#Gute Gründe für Jungbluth:
werden aktuell bei uns bestens ausgebildet !
kundennah in Kruft, Bekond, Enkenbach-Alsenborn, Riegelsberg und Kirchberg
Das Bewerbungsverfahren
OFFEN - EHRLICH - MENSCHLICH - FAIR
Onlinebewerbung in wenigen Klicks
Bewirb dich einfach, schnell und kostenfrei ONLINE über unser System. Den Berbungslink findest du in der jeweiligen Ausbildungsanzeige. Link anklicken, Kontaktdaten eingeben, Unterlagen hochladen... und fertig!
Alternativ ist die Bewerbung auch über den Postweg möglich. Tipp: Spart Geld und schont die Umwelt!- nutzt das Online-Verfahren!
Unterlagen?
1. Lebenslauf - 2. Ein paar kurze Worte zu dir - 3. aktuelles Schulzeugnis
Wir benötigen wir kein "klassisches Anschreiben" mit den üblichen 0815-Floskeln und Lobeshymnnen aufs Unternehmen. Schreibt uns einfach in ein paar Zeilen, warum ihr BOCK auf die Ausbildung und den Beruf habt!
Das Kennenlerngespräch
Kein Casting! Kein "INTERVIEW"! Keine TESTS! Keine Spielchen! Einfach locker kennenlernen!
Nach der Vorauswahl laden wir die passendsten Kandidaten zu einem Kennenlerngespräch ein. Ein lockeres Gespräch auf Augenhöhe, bei dem auch Ihr alle Fragen stellen dürft, die euch interessieren!
Schnuppertag(e)
Wenn die Chemie und das Bauchgefühl im Kennenlerngespräch stimmen und es "matcht" bieten wir immer gerne einen Schnuppertag (kfm.) bzw. Schnuppertage (gewerblich) an. So erhaltet ihr wertvolle Einblicke in einen Tagesablauf, lernt die Tätigkeiten, die Ausbilder und die Kollegen kennen und wisst danach viel besser, ob die Ausbildung und auch ob wir zu euch passen!
Ausbildungsvertrag
Wenn beide Seiten nach den Schnuppertagen noch überzeugt sind, steht einem Ausbildungsvertrag nichts mehr im Wege! Wir freuen uns auf euch!
Unser Ausbildungsteam
Zitate und O-Töne
Die Berufsschulen
Die Berufsschule ist ein wichtiger und Bestandteil deiner dualen Ausbildung: Es ist die Schule, die du während der Ausbildungszeit besuchst und die dir die theoretischen Inhalte des Ausbildungsberufs vermittelt!
Azubiyo
Du willst herausfinden, welche Berufe zu dir passen? Du fragst dich, welche Ausbildung die Richtige ist? Der Berufswahltest von Azubiyo hilft dir weiter! Deine Stärken entscheiden. Anonym. Ausgezeichnet. Einfach.
Besuche unser Ausbilderprofil auf Azubiyo
Jobzzone Koblenz-Mittelrhein
Berufliche Zukunft in der Heimat:
Der Ausbildungsleitfaden jobzzone eröffnet jungen Menschen in unserer Region ihre berufliche Zukunft in der Heimat zu finden.
Besuche unser Ausbilderprofil auf Jobzzone
IHK & HWK
Unsere langjährigen Partner der Berufsausbildung!
BBS Andernach - August-Horch-Schule
Zum 01.02.2022 erweitert die BBS Andernach ihr Ausbildungs-Portfolio. Erstmalig werden dann die Land- und Baumaschinenmechatroniker/-innen an der BBS Andernach ausgebildet. Mit großer Unterstützung der Betriebe und der Innung werden in den nächsten drei Wochen die letzten Schritte zum ersten Schultag am 4. Februar gegangen. Hierzu gehört auch die Dauerleihe eines Common-Rail-Motors durch die Firma Jungbluth Baumaschinen GmbH aus Kruft, der am 12. Januar übergeben wurde.
Und nach der Ausbildung?
Ihr habt das Ruder selbst in der Hand! Wir freuen uns, wenn wir euch bei guten Leistung ein Angebot zur unbefristetes Übernahme unterbreiten dürfen! Die Einsatz- und Karrieremöglichkeiten sind dabei sehr vielfältig:
Karriere als Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d)
Je nach persönlichen Interessen und Stärken ist entweder ein Einsatz als Werkstatttechniker oder als Servicetechniker im Außendienst möglich. Mit über 90 Servicemitarbeitern sind wir schnell für unsere Kunden verfügbar. Unsere Techniker werden mit einem Dienstwagen, Notebook und einem Smartphone ausgestattet. Unsere Außendiensttechniker starten mit dem Kundendienstwagen von zu Hause aus zum Kundeneinsatz. Die Arbeitszeit beginnt dabei mit der Abfahrt vom Wohnort.
Für kommunikations- und vertriebsaffine Mitarbeiter ist auch ein Quereinstieg als Verkäufer im Außendienst oder Serviceberater möglich. Die erlangten technischen Kenntnisse sind eine perfekte Grundlage für verschiedenste Karrierewege.
Logistik 4.0 = Eine spannende, zukunftssichere Branche!
Produkte und Materialien müssen in der Wertschöpfungskette immer bewegt werden. Auch wenn die Digitalisierung und Automatisierung den Markt immer mehr prägen ist eins völlig sicher -Egal ob die Maschinen von einem Menschen oder einer künstlichen Intelligenz gesteuert werden- Die Geräte müssen immer weiterhin gewartet, repariert und weiterentwickelt werden. Die Arbeit eines Servicetechnikers ist dabei mit all seinen Facetten viel zu komplex und umfangreich, als dass diese Tätigkeit durch Maschinen erledigt werden kann. Auch der persönliche Kontakt zu unseren Kunden wird immer „menschlich“ bleiben. Die Zukunftsperspektiven könnten nicht besser sein!
Weiterbildung: Meister, Techniker oder Studium? Was soll es sein?
Neben den Weiterbildungen zum Meister oder Techniker ist es in Rheinland-Pfalz möglich mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung (Mindestens mit der Note 2,5) und einer zweijährigen Berufspraxis an Fachhochschulen zu studieren. Ohne Abitur! Fachgebunden ist dies sogar an Universitäten möglich. Die erlangte Berufspraxis verschafft euch gegenüber Studierenden „direkt von der Schulbank“ sogar entscheidende Vorteile auf dem Arbeitsmarkt in technischen Berufen.
Karriere für Kaufleute im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d)
Ob Vertrieb, Marketing, Buchhaltung. Kundenservice oder Verwaltung – Je nach den persönlichen Stärken und Interessen bieten sich viele verschiedene Möglichkeiten. Wir möchten unsere Prozesse eng an den Bedürfnissen der Kunden orientieren und smart gestalten. Neue Ideen einbringen und Dinge neu denken statt der Floskel "Das haben wir immer schon so gemacht“.
Einsatzmöglichkeiten bestehen sowohl im Innendienst als auch im Außendienst (z.B. als Serviceberater oder Verkäufer). Als moderner Arbeitgeber sind auch Themen wie Homeoffice bei Jungbluth schon lange etabliert und erfolgreich. Es kommt in der Zukunft nicht mehr darauf an wo eine Tätigkeit ausgeführt wird, sondern viel mehr wie gut und wie effizient sie ausgeführt wird.
Logistik 4.0 = Eine spannende, zukunftssichere Branche!
Produkte und Materialien müssen in der Wertschöpfungskette immer bewegt werden. Auch wenn die Digitalisierung und Automatisierung den Markt immer mehr prägen ist eins völlig sicher - Egal ob die Maschinen von einem Menschen oder einer künstlichen Intelligenz gesteuert werden - Die Geräte müssen immer gewartet, repariert und weiterentwickelt werden. Service von Mensch zu Mensch wird in diesem Bereich immer ein entscheidender Faktor bleiben. Der Umbruch bietet gerade im kaufmännischen Bereich die Chance, monotone Aufgaben klug zu automatisieren und stattdessen mehr kreative und abwechslungsreichere Tätigkeiten zu übernehmen.
Weiterbildung: Betriebswirt, Fachspezialist oder Studium? Was soll es sein?
Neben den Weiterbildungen zum Betriebswirt oder Fachkaufmann (mit Schwerpunkt) ist es in Rheinland-Pfalz möglich mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung (Mindestens mit der Note 2,5) und einer zweijährigen Berufspraxis an Fachhochschulen zu studieren. Ohne Abitur! Fachgebunden ist dies sogar an Universitäten möglich. Die erlangte Berufspraxis verschafft euch gegenüber Studierenden „direkt von der Schulbank“ sogar entscheidende Vorteile auf dem Arbeitsmarkt.
Verbringen wir in einer Vollzeitstelle (inkl. Pause) auf der Arbeit. Pendlerzeiten und Überstunden nicht mitgerechnet!
(bei 5 Arbeitstagen)
D.h. wir verbringen im Ø mehr als 10 volle Jahre unseres Lebens (bei Gesundheit) mit Arbeit!
Diese Zeit ist viel zu wertvoll, um sie in eine Zweckgemeinschaft zu investieren. Es muss einfach passen! Wie jede Beziehung im Leben beruht auch die Arbeitgeber – Arbeitnehmer – Beziehung auf einem gesunden Wechselspiel aus „Geben und Nehmen“.
Sucht euch eine Ausbildung, die zu euch passt und auf die Ihr wirklich Bock habt!
Egal ob bei Jungbluth oder woanders. Die Wahl einer Ausbildung sollte gut überlegt sein und aus Überzeugung erfolgen. Erfolg gelingt viel leichter, wenn euch die tägliche Arbeit Spaß macht und eine Bereicherung für euer Leben ist.
"Arbeit und Leben" sind keine Gegenpole und keine getrennten Dinge! Die Arbeit ist ein enorm wichtiger Bestandteil unseres Lebens!
Grundsätzlich sollte man sich bei der Wahl des Ausbildungsplatzes immer ehrlich überlegen:
Was macht mir Spaß? Wo liegen meine Talente und was fällt mir leicht? Kann ich mich mit der Branche, den Produkten und Dienstleistungen und auch dem Image meines möglichen Ausbildungsbetriebes identifizieren? Was ist mir wirklich wichtig?
Überlasst diese Entscheidung nicht euren Eltern oder euren Lehrern. Hört auf euer Herz und bestimmt euren Weg und eure Zukunft selbst!
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